İş Hayatında Uyuşmazlıklar ve Hukuki Çözümler;
İşçi Haklarını Konuşuyoruz
Bir iş sözleşmesindeki küçük bir madde, geciken bir ücret, eksik yatırılan sigorta primi ya da işten ayrılırken imzalanan bir belge… Çalışma hayatında sık karşılaşılan bu durumlar, işçi ile işveren arasında önemli uyuşmazlıklara dönüşebiliyor. Peki, böyle bir anlaşmazlıkta hangi haklar gündeme gelir, hangi adımlar atılabilir?
3 Kasım 2025 Pazartesi günü saat 21.00’de Kanal 12’de canlı yayımlanacak “Sefa KABAALİOĞLU ile Tüketici Bilinci” programında hukukçu-eğitmen Murat Cem Karakış’ı konuk ediyorum. “İş Hayatında Uyuşmazlıklar ve Hukuki Çözümler” başlığı altında, işçilerin haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini günlük hayattan örneklerle konuşacağız.
İş sözleşmesi yapılırken ve çalışma koşulları değişirken
Belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler arasındaki farklar neler? Peş peşe yapılan belirli süreli sözleşmeler ne zaman sorun yaratır? Deneme süresinde işten ayrılan veya çıkarılan kişinin hakları nelerdir? İşveren, işçinin görev yerini, unvanını ya da çalışma saatlerini tek taraflı olarak değiştirebilir mi? Konuğuma bu soruları yönelteceğim.
Ücret, fazla mesai ve tatil günleri
Maaşın geç veya eksik ödenmesi işçiye hangi hakları verir? Fazla çalışmanın sınırları ve ücreti nasıl belirlenir; haftalık çalışma süresi 45 saatin altında kararlaştırılmışsa hesap değişir mi? Hafta tatilinde ve resmî tatillerde çalışan işçiye hangi ücretin ödeneceğini, prim, ikramiye, yol ve yemek ödemelerinin kıdem tazminatı hesabına etkisini ele alacağız. İşe gidiş geliş süreleri ve yemek molasının çalışma süresine etkisi de gündemimizde olacak.
İşten ayrılma, tazminat ve fesih
İstifa eden işçi hangi koşullarda kıdem tazminatı isteyebilir? Ücretin ödenmemesi, mobbing, sigorta primlerinin eksik yatırılması veya çalışma koşullarındaki değişiklik işçiye haklı nedenle fesih hakkı verir mi? İhbar süreleri nasıl belirlenir? Performans düşüklüğü gerekçesiyle fesihte hangi kurallara dikkat edilmelidir? İşten ayrılırken imzalatılan ibranamelerin geçerliliğini ve işçilik alacaklarında zamanaşımını da soracağım.
İzin, sağlık raporu ve uzaktan çalışma
Yıllık izinde cumartesi günleri hesaba katılır mı? Henüz yıllık izne hak kazanmamış işçiye kullandırılan ücretli izin, işten ayrılırken ücretinden kesilebilir mi? Özellikle iki günlük iş göremezlik raporunda ödeme nasıl yapılır? Uzaktan çalışan işçinin ekipman, elektrik ve internet giderleri ile mesai takibi konusunda hangi hakları vardır? Bu pratik soruları da canlı yayında konuşacağız.
Sigorta, iş kazası ve işyerindeki diğer uyuşmazlıklar
Sigortasız çalıştırılan veya primi gerçek ücretinin altında bildirilen işçi hangi yollara başvurabilir? Hizmet tespit davası ne zaman gündeme gelir? Apartmanda çalışan görevlinin izinliyken yerine bıraktığı kişinin sigortasız çalışması ve bu sırada kaza geçirmesi halinde sorumluluk nasıl değerlendirilir? İşyerinin devri, rekabet yasağı, çalışanların kamera ve ses kaydıyla izlenmesi, işyeri aracına kesilen cezanın maaştan düşülmesi ve maaş haczinin iş ilişkisine etkisi de sorularımız arasında.
İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin soruları birlikte ele almak için 3 Kasım Pazartesi saat 21.00’de Kanal 12’de buluşalım. Yayını Digiturk 606 ve TÜRKSAT 4A üzerinden takip edebilirsiniz.
Sefa KABAALİOĞLU — Tüketici Bilinci programı Moderatörü
